Десятая часть мигрантов занята летом в сфере сельского хозяйства. Помимо подсобных рабочих в этой сфере заняты высококвалифицированные мигранты. По состоянию на 2012 год зарегистрировано 3 человека. Получивших данный статус: два гражданина Дании и один Литвы.
До 40 процентов иностранных рабочих в холодное время года трудятся на обрабатывающем производстве. В этой сфере заняты практически все мигранты из Китая и Вьетнама. Приоритеты – швейная и обувая промышленность. Самое малое число иностранцев (не более 100 человек) работают в торговле – таков результат ограничений, введенных пять лет назад на привлечение трудовых мигрантов в розничную торговлю и на рынки.
Как и во всех других регионах, трудовая миграция в Тамбовской области носит сезонный характер. Поскольку основная сфера занятости иностранных работников – строительство, зимой поток мигрантов в область заметно сокращается. На конец 2012 года трудовую деятельность в регионе осуществляли 2357 мигрантов.
Впрочем. С 2012 года ситуация начала меняться: заметно возросла потребность в квалифицированных иностранных специалистах. Работодатели привлекают их более высокими заработками и улучшением социальных условий. Так, в трудовые договоры с иностранцами, имеющими хороший профессиональный уровень. Теперь обычно включается пункт о предоставлении медицинской страховки.
Вопреки распространенному мнению, что мигранты отнимают рабочие места у россиян, на рынке труда Тамбовской области нет конкуренции между «своими» и «чужими». За последние три года число безработных тамбовчан уменьшилось, тогда как количество вакантных мест осталось практически на том же уровне. Работодатели зачастую ищут людей на подсобные работы с соответствующими условиями труда и невысокой зарплатой. На эти места, как правило, и поступают трудовые мигранты.
Немаловажным фактором миграционной привлекательности Тамбова стала реализация крупных инвестиционных проектов. За последние годы северная часть Тамбова пополнилась двумя активно развивающимися микрорайонами – жилыми комплексами со всей инфраструктурой: спортивными и культурными центрами, школами. Детскими садами. Магазинами. В планах – возведение третьего жилого комплекса. Помимо реализации областных инвестпроектов, строительство на Тамбовской земле ведут представители других регионов. Удобное месторасположение привлекает не только российских, но и зарубежных бизнесменов. За последние пять лет в Тамбове открылись несколько крупных торгово-развлекательных центов федеральных сетей. В связи с их строительством популярной стала временная трудовая миграция. Когда иностранцы приезжают для работы на конкретном объекте.
«Мы делаем основной упор на соблюдении законодательства при оформлении разрешительных документов. Регулярно проходят мониторинги и опросы среди трудовых мигрантов для исключения участия в оказании государственных услуг посреднических организаций», - рассказывает Алексей Прокопьев, начальник отдела по опросам трудовой миграции УФМС России по Тамбовской области.
Рост трудовой миграции в регионе связан в первую очередь с введением патентной системы. С начала 2012 года из 7 тысяч полученных разрешительных документов около 3 тысяч пришлось именно на патенты. Процесс их оформления максимально прост и удобен. Прием желающих трудоустроиться в Тамбовской области ведется в многофункциональном центре. Любой обратившийся может получить исчерпывающую информацию как лично от сотрудников УФМС России по Тамбовской области. Так и по телефону либо через официальный Интернет-сайт управления.
Несмотря на невысокую по российским меркам зарплату мигрантов (7-10 тысяч рублей), их приток непрерывно растет. Так, после кризисного 2009 года число иностранных работников увеличилось на 60%. Более половины из них пребывают из Узбекистана. На втором мете граждане Армении, на третьем – Украины. Миграционный рейтинг с большим отрывом замыкают работники из Китая и Вьетнама.
Тамбовская область – регион с огромным социально-экономическим потенциалом. Мягкий климат Центрального Черноземья, прекрасная экологическая обстановка. Динамичное развитие, благоприятные условия труда привлекают сюда работников из стран ближнего и дальнего зарубежья.
Между «своими» и «чужими» конкуренция отсутствует
Статья в газете «Ваше право. Миграция» 1 (январь 2013). Между «своими» и «чужими» конкуренция отсутствует
Половина переселенцев пока снимает жилье, 5 процентов прибывших проживают в центрах временного размещения, еще 10 - в служебных квартирах. А треть соотечественников, вернувшихся из-за рубежа, уже обзавелись своими квадратными метрами.
Согласно статистике, переезжают из-за рубежа в Тамбовскую область люди трудоспособного возраста. Почти 80 процентов переселенцев уже нашли себе работу на новом месте. В том числе и 14 врачей различных специальностей, пополнивших штат различных медучреждений региона.
Большой наплыв переселенцев в этом году связан, в первую очередь, с расширением границ вселения - с прошлого года соотечественники, проживающие за границей, могут поселиться в любом городе и районе области. В основном новым местом жительства Тамбовщину выбирают переселенцы из Грузии, Узбекистана, Таджикистана, Казахстана, Армении, Украины и Киргизии. В 2012 году более 150 человек переехали в областной центр. Другие города выбрали почти 300 соотечественников. Большая часть участников программы и члены их семей перебрались в села.
Это чуть меньше половины всех соотечественников, перебравшихся в нашу область из-за рубежа за последние шесть лет. Именно столько времени в регионе реализуется программа по оказанию содействия добровольному переселению. Всего с 2007 года к нам приехало без малого 2 тысячи переселенцев.
За год на Тамбовщину приехало почти 800 переселенцев
Соотечественники выбирают Тамбовщину
Выступления и публикации
Выступления и публикации
Комментариев нет:
Отправить комментарий